SDGsとCSRの取り組み

株式会社ファンクラスでは企業活動の一環として、さまざまなCSR活動やSDGsに関する活動、寄付活動などを積極的に実施しております。

SDGsの取り組み

SDGsの取り組みについてご紹介します。

当社では、SDGsの目標達成に貢献するため、完全リモートワークの導入を推奨しています。
これにより、環境への影響を減少させるとともに、より持続可能な労働環境の実現を目指しています。
この取り組みは、この「７エネルギーをみんなに。そしてクリーンに」の目標達成に貢献しています。

当社では、性別に基づく差別を排除し、採用、昇進、給与設定などの人事評価で平等性を確保するよう努めています。
また性別に関わらず誰でも利用しやすい育児休暇や介護休暇の制度を設けています。
この取り組みは、この「5 ジェンダー平等を実現しよう」の目標達成に貢献しています。

当社では、定期的な健康診断、フィットネスプログラム、ストレス削減セミナーなどを提供しています。
これにより、従業員の健康と福祉を向上を目指しています。
この取り組みは、この「７すべての人に健康と福祉を」の目標達成に貢献しています。

CSRの取り組みについてご紹介します。

当社は、人権ライブラリーが主催する「Myじんけん宣言」に賛同しています。
「Myじんけん宣言」とは、企業、団体及び個人が、人権を尊重する行動をとることを
宣言することによって、誰もが人権を尊重し合う社会の実現を目指す取組です。
以下、当社の宣言内容となります。

公平な賃金、働く環境、労働時間、休憩時間の確保、健康と安全に関する取り組みなど、従業員の福利厚生の充実させます。

性別、人種、宗教、性的指向、障害を持つ者等の多様性を尊重し、全ての従業員が平等に働ける環境を整備します。

従業員が人権侵害を安全に報告できる仕組み（ホットラインなど）を整備します。

従業員や経営層への人権教育や研修を定期的に実施し、人権問題への関心を高めます。

人権に関する取り組みや成果、問題点などを公正かつ透明に開示し、従業員との信頼関係を築きます。